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1. 제1조 (목적) 이 약관은 주식회사 제이비케이랩(이하 “회사”)의 채용홈페이지 이용조건 및 절차, 회사와 지원자의 권리와 의무 및 책임사항을 규정함을 목적으로 합니다. 2. 제2조 (정의) 운영자란 서비스의 전반적 관리 및 운영을 담당하는 회사의 직원을 뜻합니다. 제3조 (지원서 접수 유보 또는 거절 등) (회사는 다음 각 호의 경우 지원서 접수를 유보할 수 있습니다.) 1. 서비스를 제공하지 못할 기술적 장애가 발생한 경우 2. 기타 회사가 필요하다고 판단한 경우 (3) 회사는 다음 각 호의 경우 지원서 접수를 철회하거나 거절할 수 있습니다. 이 때, 회사 내부 규정에 따라 지원서 접수가 철회되거나 거절된 지원자의 지원을 1년간 거부할 수 있습니다. 1. 지원서에 기재된 항목 등 회사에 제출한 서류를 허위로 기재한 경우 2. 다른 사람의 명의를 도용, 지원한 경우 3. 사회 공공질서 또는 건전한 미풍양속을 저해할 우려가 있다고 충분히 인정되는 경우 4. 동일인이 여러 연락처를 이용하여 복수 지원하는 경우 5. 불법적인 수단으로 본 사이트의 운영을 방해하는 경우 6. 기타 지원자가 부적절한 행위를 할 우려가 있다고 충분히 인정되는 경우 3. 제4조 (서비스 이용에 대한 회원의 의무) (1) 지원자의 관리 소홀로 인한 개인정보 등의 노출과 이에 따른 피해는 전적으로 지원자가 책임지도록 합니다. 4. 제5조 (제공 및 저장 자료에 대한 책임과 권리) (1) 지원자는 자신이 사이트 내에 제공한 소프트웨어, 프로그램, 정보, 메시지, 데이터, 문서, 그림, 이미지, 문자, 소리, 개인정보 등에 대해 책임이 있으며, 저작권 침해, 허위정보 제공 등 기타 불법 행위로 인해 발생하는 피해에 대해서도 책임을 갖습니다. (2) 회사는 사이트 내에 게시되거나 저장된 자료의 관리에 성실히 노력합니다. (3) 사이트 내에 저장 또는 게재된 모든 자료의 저작권은 해당 자료의 등록자에게 있으며, 외부에서 가져온 타인의 게시물 및 자료는 등록자의 저작권이 인정되지 않습니다. 5. 제6조 (면책 및 손해배상) (1) 회사는 다음 각 호의 경우로 서비스를 제공할 수 없는 경우 이로 인하여 지원자에게 발생한 손해에 대해서는 책임을 부담하지 않습니다. 1. 천재지변 또는 이에 준하는 불가항력의 상태가 있는 경우 2. 서비스 제공을 위하여 회사와 서비스 제휴계약을 체결한 제3자의 고의적인 서비스 방해가 있는 경우 3. 지원자의 귀책사유로 서비스 이용에 장애가 있는 경우 4. 제1호 내지 제3호를 제외한 기타 회사의 귀책사유가 없는 경우 (2) 회사는 서비스 및 서비스에 게재된 정보, 자료, 사실의 신뢰도, 정확성 등에 대해서는 보증을 하지 않으며 이로 인해 발생한 지원자의 손해에 대하여는 책임을 부담하지 아니합니다. (3) 지원자가 본 약관의 규정을 위반하여 회사에 손해가 발생한 경우 회사는 지원자에 대하여 손해배상을 청구할 수 있습니다. 이 경우 지원자는 고의, 과실이 없음을 입증하지 못하는 경우 책임을 면할 수 없습니다. 6. 제7조 (약관의 효력 및 변경) (1) 본 약관의 내용은 회사가 제공하는 개별 서비스 또는 서비스 초기 화면에 게시하거나 기타의 방법으로 공지하고, 본 약관에 동의한 지원자 모두에게 그 효력이 발생합니다. (2) 회사는 필요한 경우 관련법령을 위배하지 않는 범위 내에서 본 약관을 변경할 수 있습니다. 본 약관이 변경되는 경우 회사는 변경 사항을 시행일자 15일 전부터 지원자에게 공지 또는 통지하는 것을 원칙으로 하며, 불가피하게 지원자에게 불리한 내용으로 변경할 경우에는 그 시행일자 30일 전부터 작성한 이메일 주소로 이메일을 발송하거나, 제공한 연락처로 연락을 하는 등 합리적으로 가능한 방법으로 변경사항을 공지 또는 통지합니다. 7. 제8조 (약관 규정 외 사항에 관한 준칙) (1) 본 약관에 규정되지 않은 사항에 대해서는 관련 법령 또는 회사의 운영정책 및 개인정보처리방침 등의 규칙(이하 “세부규칙”)에 따릅니다. (2) 또한 본 약관과 세부규칙의 내용이 충돌할 경우 세부규칙에 따릅니다. 8. 제9조 (준거법 및 관할 법원) (1) 본 약관 또는 서비스는 대한민국법령에 의하여 규정되고 이행됩니다. (2) 서비스 이용과 관련하여 회사와 회원 간에 분쟁이 발생하면 이의 해결을 위해 성실히 협의할 것입니다. 그럼에도 불구하고 해결되지 않으면 민사소송법의 관할법원에 소를 제기할 수 있습니다.

개인정보 수집ㆍ이용 동의 1. 구분 ① 필수항목 2. 수집항목 이름, 생년월일, 주소, 연락처 이력서(이메일, 학력사항, 대내외활동, 외국어/기타 자격, 수상경력 등 지원자가 작성한 내용), 기타 지원자가 제출한 추가 자료(직무관련 경력, 자격증, 포트폴리오, 보훈번호 등) 3. 수집 및 이용목적 채용전형의 진행, 채용 진행사항 관련 안내(합격여부 및 고지사항 전달, 문의사항 응대) 4. 보유·이용 기간 채용전형종료시까지 ​※ 회사는 원칙적으로 이용자가 만 14세 미만자일 경우 개인정보를 수집하지 않습니다.부득이 서비스 이용을 위하여 만 14세 미만자의 개인정보를 수집할 때에는, 사전에 법정대리인의 동의를 구하고 관련 업무가 종료됨과 동시에 정보를 지체 없이 파기토록 하겠으며 업무가 진행되는 동안 개인정보를 철저히 관리토록 하겠습니다. 지원자는 개인정보 수집에 대한 동의를 거부할 수 있으나, 동의 거부시 입사 지원이 제한됩니다. 민감정보 수집ㆍ이용 동의 1. 구분 선택 2. 수집항목 법령에 따른 지원자 우대를 위해 지원자가 제출한 민감정보(장애여부, 장애종류, 장애등급, 장애인 등록번호, 장애인증명서 등) 3. 수집 및 이용목적 지원자 우대사항 적용여부 확인 등 4. 보유·이용 기간 채용절차 종료 후 파기 민감정보의 수집을 원하지 않는 경우 민감정보 수집에 대한 동의를 거부할 수 있으나, 동의 거부시 별도의 지원자 우대사항 확인 등의 절차를 거쳐야 할 수 있습니다. 개인정보의 제3자 제공 회사는 이용자로부터 동의를 받은 경우에 한해 아래와 같이 개인정보를 제공합니다. 1. 제공받는 자 멀티캠퍼스, 한국토익위원회, 한국어문회, 한자교육진흥회, 한국외국어평가원, 대한검정회, YBM시사, 대한상공회의소, 한국BCT사업본부, HSK한국사무국 2. 제공되는 개인정보 성명, 생년월일, 자격종류, 자격번호, 등급, 점수, 취득일자, 응시일자 3. 제공받는 자의이용목적 자격사항검증 4. 보유 및이용기간 정보제공 목적(자격 확인 )달성 후 즉시파기 1. 제공받는 자 국가보훈처 2. 제공되는 개인정보 성명, 생년월일, 보훈번호 3. 제공받는 자의이용목적 보훈 우대대상 검증 4. 보유 및이용기간 정보제공 목적(자격 확인 )달성 후 즉시파기 - 이상에 기재된 업체는 추후 변동될 수 있습니다. - 업체가 변경되거나, 또는 기재된 내용 외에 이용자의 개인정보를 제공하거나 공유하는 경우에는 이에 대한 별도 이용자 동의를 구하는 절차를 거쳐 제공합니다. 지원자는 제3자 제공에 동의하지 않을 수 있으나, 동의하지 않으면 동의 거부시 입사 지원이 제한됩니다.